New Step by Step Map For 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策

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家族間でも、子どもが体調不良のときの対応を話し合っておくといいですよ！

平日はほぼワンオペなので、帰宅してからはかなりバタバタですが、就寝時間も遅くならずに済むので崩したくないルーティンの１つです。今は時短勤務だからできるけど、フルタイム勤務に戻したら時間的に難しいかなと思いますが…

実際には０歳児クラスと一緒のお部屋で生活しているので、常時１２名くらいで過ごしています。

皆さんのお好みでメルシーポットかベビースマイルか選ばれてみて下さいね♪

上記の通り、見事に保育園の洗礼を受け、育休期間中にやろうと思ってたことが出来なかったり、５月からきちんと復職できるのかがわからなく不安になり、もやもやしていました。

あまりにも休んでいる子が多かったので嫌な予感がしていましたが金曜日に息子も風邪をもらってきて長引くことになります・・・

また、「ベビーシッター」に送迎から一時預かりまでお願いする方法もあります。さらに、慣らし保育とは別の保育園で「一時保育」に申し込むことも可能です。

ただし、以下のように「子の看護休暇」の申し出に対して、会社側が拒否できるケースもあるので注意しましょう。また、賃金の発生の有無は会社が自由に決められるので、無給となる場合もあります。

※非常に人気です。予約が困難になっています。お早めにお申し込みください！

怪我や体調不良児の子どもを預かってくれる施設です。医師の診断書が必要になります。主に看護師や保育士が保育してくれて、病院と併設のところは医師が巡回してくれます。

症状によっては、検査の都合上で一定時間置いてからの受診を勧められることもあるので、病院に要相談です。

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（育休は特例で延長させてもらい、緊急事態宣言が明けて少ししてから再度慣らしをゆっくり行い、６月から復職をしました）

知らない保育士に抱っこされ、周囲には見たこともないたくさんのお友達。そんな新しい環境に慣れるために、慣らし保育をおこないます。